Notre gamme de bilan de compétences
Évoluer dans votre vie professionnelle
Découvrez notre gamme de bilans de compétences spécifiquement conçue pour vous aider à évoluer dans votre vie professionnelle que ce soit dans une activité salariée ou dans l’entreprenariat.
Vous désirez changer de vie, compléter vos compétences, ou valider un projet professionnel, vos entretiens individuels avec nos coachs en évolution de carrière certifiés vous permettront d’identifier vos intérêts professionnels et vos perspectives d’évolution pour vous accompagner vers une meilleure orientation.
Chaque bilan professionnel, est l’occasion de faire le point sur vos compétences, de clarifier vos intérêts et de prendre du recul pour mieux comprendre vos possibilités d’évolution et de réorientation professionnelle.
Chaque bilan professionnel, est l’occasion de faire le point sur vos compétences, de clarifier vos intérêts et de prendre du recul pour mieux comprendre vos possibilités d’évolution et de réorientation professionnelle.
Nos différents accompagnements
Tous nos bilans sont éligibles au CPF et accessibles sans prérequis après les 15 jours règlementaires fixés par la Caisse des Dépôts et Consignation.
Ils respectent les 3 phases clefs d’un bilan de compétences.
Phase préliminaire. Phase d’investigation, Phase de conclusion et temps de travail personnel. La durée de ces phases varie en fonction du bilan choisi.
À l’issue de chaque bilan, une synthèse et un certificat de réalisation vous sont adressés.
le bilan
âge d'or
J’optimise mes dernières années de carrière.
le bilan
nouvelle
vie
Je défini mon projet de reconversion professionnelle.
le bilan
révélation
Mieux me connaitre pour mieux m’épanouir.
le bilan
manager
Je découvre mes talents de manager.
le bilan
confiance
Je reprends confiance en moi et je m’affirme.
le bilan
ouverture
J’identifie les métiers pour lesquels je suis fait.
le bilan
jeunes
actifs
Je trouve ma voie, celle qui me correspond le mieux.
Le bilan "Âge d'or"
J’optimise mes dernières années de carrière.
Nous proposons un bilan de compétences spécifiquement adapté aux personnes de + de 45 ans qui souhaitent faire le point sur leur carrière, compléter leurs compétences, ou prendre un nouvel élan professionnel. Ce bilan d’orientation professionnelle vous permet d’optimiser au mieux vos derrières années de carrière, appréhender vos perspectives d’évolution et vous permet donc d’engager une réflexion sur une nouvelle trajectoire.
Ce bilan vous amène à favoriser la mobilisation de vos ressources en vue de préparer votre mobilité professionnelle en vous inscrivant dans une dynamique de changement.
Vous êtes accompagné dans votre démarche par un coach de carrière certifié (de + de 45 ans) jusqu’à votre prise de fonction.
Ce bilan de compétences inclus un coaching en recherche d’emploi jusqu’à la fin de votre période d’essai, un plan d’actions individualisés, adapté à vos objectifs et au marché de l’emploi.
Durée du bilan
L'entretien préalable (grauit) 45 minutes
Phase préliminaire (2h dont 2h d'entretiens avec votre coach)
Phase d'investigation (18h dont 18h d'entretiens avec votre coach)
- Exploration de la personnalité (4h dont 4h d'entretiens avec votre coach)
- Exploration des compétences (8h dont 8h d’entretiens avec votre coach)
- Constructions des pistes professionnelles envisagées (6h dont 6h d’entretiens avec votre coach)
Phase de conclusion (4h dont 4h d'entretiens avec votre coach)
24h intégralement en face à face
12 tests
Coaching en recherche d’emploi
2 990€
+ 10% en présentiel
Retrouvez le témoignage d’un de nos bénéficiaires.
Le bilan "Nouvelle vie"
Je défini mon projet de reconversion professionnelle.
Selon une étude du CEREQ près de la moitié des salariés souhaitaient changer de métier en 2022 mais seulement 10% ont réussi leur réorientation professionnelle.
Nous avons créé un bilan de compétences pour faciliter votre projet de reconversion, maximisant ainsi vos chances de réussite sur un marché de l’emploi en permanente mutation
Ce bilan repose sur une analyse diagnostic à 360° de vos compétences professionnelles au travers de 10 tests psychométriques, débriefés lors d’entretiens individuels avec votre de coach de carrière.
Ce parcours passe en revue l’ensemble des possibilités d’évolution grâce à un scoring individualisé de plus de 1450 métiers, en fonction des compétences identifiées et un matching prédictif de vos chances de réussite.
Vous bénéficiez d’un coaching en recherche d’emploi jusqu’à la réalisation totale de votre projet de reconversion.
Durée du bilan
L'entretien préalable (grauit) 45 minutes
Phase préliminaire (2h dont 2h d'entretiens avec votre coach)
Phase d'investigation (16h dont 14h d'entretiens avec votre coach)
- Exploration de la personnalité (4h dont 4h d'entretiens avec votre coach)
- Exploration des compétences (6h dont 6h d’entretiens avec votre coach)
- Constructions des pistes professionnelles envisagées (6h dont 4h d’entretiens avec votre coach)
Phase de conclusion (4h dont 4h d'entretiens avec votre coach)
22h dont 20h en face à face avec votre coach
2h de travaux d’intersession
10 tests
Coaching en recherche d’emploi
2 490€ à distance
+ 10% en présentiel
Retrouvez le témoignage d’un de nos bénéficiaires.
Le bilan "Révélation"
Mieux me connaitre pour mieux m’épanouir.
Nous proposons un bilan de compétences pour se révéler tant sur le plan personnel que professionnel et vous amener à la découverte du travail en résonance avec vos aspirations, votre rythme, vos besoins et envies.
Grâce à ce bilan, vous allez comprendre, accepter, assumer vos ressources, vos talents, tout ce qui va harmoniser votre savoir-faire et savoir être afin de mener une vie épanouissante.
Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et approfondi intégrant l’utilisation de l’intelligence artificielle vous révélant à vous-même l’ensemble de vos potentiels.
Durée du bilan
L'entretien préalable (grauit) 45 minutes
Phase préliminaire (2h dont 2h d'entretiens avec votre coach)
Phase d'investigation (14h dont 12h d'entretiens avec votre coach)
- Exploration de la personnalité (4h dont 4h d'entretiens avec votre coach)
- Exploration des compétences (6h dont 4h d’entretiens avec votre coach)
- Constructions des pistes professionnelles envisagées (4h dont 4h d’entretiens avec votre coach)
Phase de conclusion (2h dont 2h d'entretiens avec votre coach)
18h dont 16h de face à face avec votre coach
2h de travaux d’intersession
8 tests
1 990€ à distance
+ 10% en présentiel
Retrouvez le témoignage d’un de nos bénéficiaires.
Le bilan "Jeunes Actifs"
Un bilan de compétences court dédié aux jeunes actifs disposant de moins de 5 années d’expérience désirant enfin trouver leur vraie destinée professionnelle.
Ce bilan de compétences vous donne les clefs pour identifier le métier le métier qui vous correspond vraiment dans le cadre d’un budget serré.
Grâce à l’analyse partagée de nos 4 tests psychométriques, vous obtenez en moins de 6 semaines, une vision claire et précise du futur métier dans lequel vous épanouir enfin. Vous bénéficiez d’un matching prédictif sur plus de 1250 activités professionnelles afin d’être certain de vos choix.
Mais aussi :
• Faire le point sur ses compétences opérationnelles et ses motivations professionnelles
• Faire le point sur ses aptitudes personnelles
• Élaborer un projet professionnel clair et réaliste en adéquation avec ses valeurs, sa personnalité et en fonction du marché
• Définition d’un plan d’actions professionnel à court, moyen et long terme pour atteindre l’objectif défini préalablement
• Si nécessaire, construction d’un plan de formation
Durée du bilan
L'entretien préalable (grauit) 45 minutes
Phase préliminaire (1h dont 1h d'entretiens avec votre coach)
Phase d'investigation (8h dont 6h d'entretiens avec votre coach)
- Exploration de la personnalité (2h dont 2h d'entretiens avec votre coach)
- Exploration des compétences (3h dont 2h d’entretiens avec votre coach)
- Constructions des pistes professionnelles envisagées (3h dont 2h d’entretiens avec votre coach)
Phase de conclusion (1h dont 1h d'entretiens avec votre coach)
10h dont 8h de face à face avec votre coach
2h de travaux d’intersession
4 tests
990€
Retrouvez le témoignage d’un de nos bénéficiaires.
Le bilan "Manager"
Je découvre mes talents de manager.
Suis-je fait pour être un bon manager ?
Ce bilan de compétences est spécialement dédié aux bénéficiaires qui envisagent de faire évoluer leur carrière vers une activité managériale.
Dans ce bilan vous serez amené à identifier toutes vos facettes de manager à travers des diagnostics ciblés, analysés et débriefés, spécifiquement adaptés aux managers ou aux futurs managers.
En dehors des différents tests qui vous seront proposés, nous vous proposerons, en parallèle, de nombreuses études de cas managériales vous permettant de vous auto-diagnostiquer.
Durée du bilan
L'entretien préalable (grauit) 45 minutes
Phase préliminaire (2h dont 2h d'entretiens avec votre coach)
Phase d'investigation (14h dont 12h d'entretiens avec votre coach)
- Exploration de la personnalité (4h dont 4h d'entretiens avec votre coach)
- Exploration des compétences (6h dont 4h d’entretiens avec votre coach)
- Constructions des pistes professionnelles envisagées (4h dont 4h d’entretiens avec votre coach)
Phase de conclusion (2h dont 2h d'entretiens avec votre coach)
18h dont 16h de face à face avec votre coach
2h de travaux d’intersession
8 tests
1 990€ à distance
+ 10% en présentiel
Retrouvez le témoignage d’un de nos bénéficiaires.
Le bilan "Confiance"
Je reprends confiance en moi et je m’affirme.
Un bilan de compétences axé sur la connaissance de soi et l’identification de la palette de tous vos talents vous permettant de prendre conscience de tous vos potentiels.
Grâce à ce bilan, qui mixe développement personnel et mise en évidence de vos qualités professionnelles, vous allez reprendre confiance en vous afin de vous orienter vers la carrière qui vous ressemble en toute sérénité.
Vous serez accompagné en douceur et en sérénité afin de vous aider à surmonter une période de doute et d’interrogation et ainsi capitaliser sur votre personnalité afin d’agir avec plus d’aisance et avancer sereinement.
Durée du bilan
L'entretien préalable (grauit) 45 minutes
Phase préliminaire (2h dont 2h d'entretiens avec votre coach)
Phase d'investigation (10h dont 8h d'entretiens avec votre coach)
- Exploration de la personnalité (4h dont 2h d'entretiens avec votre coach)
- Exploration des compétences (4h dont 4h d’entretiens avec votre coach)
- Constructions des pistes professionnelles envisagées (2h dont 2h d’entretiens avec votre coach)
Phase de conclusion (2h dont 2h d'entretiens avec votre coach)
14h dont 12h en face à face avec votre coach
2h de travaux d’intersession
6 tests
1 490€ à distance
+ 10% en présentiel
Retrouvez le témoignage d’un de nos bénéficiaires.
Le bilan "Ouverture"
J’identifie les métiers pour lesquels je suis fait.
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ? Vous ne savez pas vers quel métier vous orienter ?
Ce bilan de compétences vous donne les clefs pour identifier votre future activité professionnelle.
Grâce à l’analyse partagée de nos 6 tests psychométriques, vous obtiendrez en 6 semaines, une vision claire et précise du métier dans lequel vous vous épanouirez enfin. Vous bénéficiez d’un matching prédictif sur plus de 1250 activités professionnelles afin d’être certain de vos choix.
Durée du bilan
L'entretien préalable (grauit) 45 minutes
Phase préliminaire (2h dont 2h d'entretiens avec votre coach)
Phase d'investigation (10h dont 8h d'entretiens avec votre coach)
- Exploration de la personnalité (4h dont 2h d'entretiens avec votre coach)
- Exploration des compétences (4h dont 4h d’entretiens avec votre coach)
- Constructions des pistes professionnelles envisagées (2h dont 2h d’entretiens avec votre coach)
Phase de conclusion (2h dont 2h d'entretiens avec votre coach)
14h dont 12h en face à face avec votre coach
2h de travaux d’intersession
6 tests
1 490€ à distance
+ 10% en présentiel
Retrouvez le témoignage d’un de nos bénéficiaires.
Comment se déroulent nos bilans ?
Que vous soyez en présentiel, à distance ou en formule mixte, tous nos bilans de compétences se déroulent, à votre rythme, en trois phases distinctes personnalisées (Phase Préliminaire. Phase d’investigation. Phase de conclusion) selon votre carrière professionnelle et les objectifs poursuivis.
L'entretien préalable (gratuit)
Rendez-vous d'information personnalité, gratuit et sans engagement.
Cet entretien permet dans un premier temps de vérifier que le bilan de compétences est bien le dispositif adapté à votre situation. Il permet aussi d’étudier la nature de votre demande et son contexte, de réaliser un premier diagnostic relatif à la problématique, aux contraintes rencontrées et à vos besoins.
Phase préliminaire
Informer le bénéficiaire sur les étapes et la démarche du bilan
Présentation des outils mis à disposition. Définition du rythme de la mission, du contexte de déclenchement du bilan. Établissement des exigences relatives au projet professionnel et au projet de vie. Définition des objectifs ainsi que les indicateurs de réussite du bilan. Réalisation de votre ligne de vie.
Phase d'investigation
Identification des motivations et des valeurs attachées au travail
L’exploration de votre personnalité est essentielle pour analyser vos aptitudes professionnelles, vos motivations et vos intérêts professionnels à travers la passation de tests de personnalité : Vocation, Motivation et Émotion. (Édités par notre partenaire Central Test) et MBTI.
Restitution des tests de personnalité.
Passation du questionnaire d’auto-évaluation : savoir être, savoir-faire, projet de vie. Restitution des questionnaires. Identification du profil professionnel (personnalité, comportement professionnel, points forts, freins et axes d’amélioration) et des conditions psychologiques de réussite et de dépassement des échecs.
Détection des points clefs à travailler et des éléments déclencheurs d’un processus de changement.
Exploration des compétences
L’analyse de vos compétences professionnelles, de vos acquis d’expérience, des difficultés rencontrées, la formulation explicite des insatisfactions et de leur dépassement permet de mettre en lumière les éléments mobilisables, les éléments sur lesquels capitaliser.
Construction des pistes professionnelles envisagées
Durant cette étape, nous explorons les pistes professionnelles qui vous correspondent le mieux en analysant les motivations qui ont déterminé ce choix. Vous réalisez des bilans et des enquêtes métier auprès de professionnels dans un but d’acquérir une meilleure visibilité sur les projets en vue de valider les pistes envisagées.
Pour conclure cette étape, c’est avec les retours mutuels (de vous et de nos consultants en évolution de carrière) de chacun que nous vérifions la faisabilité du projet.
Phase de conclusion
Définition du projet professionnel
La phase de conclusion vise à définir votre projet professionnel en analysant les offres et le marché d’emploi, les fiches de poste et en comparant les compétences et aptitudes acquises avec celles demandées.
Vous identifiez vos besoins de formation (organismes, devis, dates, programmes et demande de financement), rédigez un plan de développement avec un document de synthèse, ainsi que les derniers ajustements sur l’élaboration du plan d’action. Vous envisagez également les possibilités de validation des acquis de l’expérience afin d’optimiser votre mobilité interne ou vos perspectives d’évolution externes et compléter votre plan de développement professionnel et personnel.
