Comment choisir son cabinet de bilan de compétences ?

7 critères incontournables pour faire le bon choix

Avec près de 4.000 cabinets de bilan de compétences en France et environ 45 000 000 résultats sur Google, choisir son prestataire pour un bilan de compétences relève du parcours du combattant.

Pour vous aider à y voir plus clair dans la multiplicité des offres, voici quelques critères objectifs et faciles à identifier vous permettant de faire votre choix en toute sérénité.

Critère incontournable n°1 : La certification Qualiopi. Cette certification vous permet de savoir si le cabinet répond aux critères qualité exigés pour les organismes concourants au développement des compétences par le ministère du travail.

Critère incontournable n°2 : L’éligibilité au compte CPF. Le fait que votre bilan soit éligible au compte CPF vous permet de faire financer votre bilan de compétences par votre compte personnel formation. En fonction du montant disponible sur votre compte CPF, votre bilan de compétences peut être financé à 100%.

Critère incontournable n°3 : Le nombre d’heure d’échange avec votre coach. C’est souvent le point névralgique de beaucoup d’offres. De nombreux cabinets annonce 24h de bilan mais avec seulement 10h ou même 6h de rendez-vous effectif avec le coach. Le reste du bilan étant du travail personnel ou du e-learning. Optez pour une structure qui vous propose le maximum d’heures d’échange avec votre coach. (Minimum 16h d’entretien pour 24h de bilan)

Critère incontournable n°4 : Le nombre de tests. Combien de tests vont être analysés et débriefés avec votre coach ? Un bilan de compétences nécessite au minimum 5 diagnostics ou 5 tests psychométriques pour dresser un panorama suffisamment exhaustif et objectif de vos compétences. En dessous de cette limite on ne peut pas parler de « bilan ».

Critère incontournable n°5 : Les avis google, commentaires et notes. Ce sont des éléments éclairants sur la qualité des prestations dispensées. Le retour d’expérience des bénéficiaires est un indicateur important pour guider votre choix.

Critère incontournable n°6 : L’expérience et la qualification de votre coach. Quels sont ses diplômes, ses certifications ? Privilégiez les consultants ayant des certifications reconnues (idéalement RNCP 6). Et demandez-leur la copie de leurs diplômes !!! Beaucoup de coachs s’auto proclame « Coach » mais ne disposent d’aucune certification.

Critère incontournable parmi tous : Votre feeling ! Demandez un premier rendez-vous de découverte avec la personne qui va vous accompagner. Vous sentez-vous bien avec elle ? En confiance ? Vous voyez-vous construire votre nouveau projet de vie professionnelle avec cette personne ? Vous voyez-vous échanger une quinzaine d’heure avec elle ? C’est sans doute le critère le plus important mais le plus irrationnel car il n’appartient qu’à vous.

Vous savez tout maintenant sur les critères vous permettant de faire un choix avisé vous permettant d’écrire le nouveau chapitre de votre vie professionnelle. À vous de jouer !